¿Cómo regresar?

Con el avance de la aplicación de las vacunas y a medida que se levantan las restricciones impuestas por la pandemia, muchas oficinas y centros de trabajo que estuvieron cerrados durante meses están reabriendo, lo que significa que muchas empresas empiezan a convocar a las oficinas a sus empleados.

Esta transición puede generar diversas emociones como estrés, temor, alegría, sorpresa, ansiedad, etc. en las personas que han estado trabajando desde sus casas, la mayoría de las cuales estarían interesadas en seguir trabajando a distancia, incluso después de la pandemia.

Son momentos de encontrarse con amistades, personas nuevas, personas conocidas, también con la ausencia de compañeras o compañeros (tal vez de años), con nuevos lugares, nuevos espacios, etc., etc.

Regresar al lugar de trabajo se transforma en una oportunidad única para recomenzar y aprovechar el periodo de adaptación dando prioridad a aquellas actividades que eran difíciles o imposibles de realizar a distancia, como las reuniones presenciales o ponerse al día con sus relaciones durante la comida, interacciones que también ayudan a recuperar el ritmo social del trabajo.

Durante este tiempo el espacio laboral puede ser una buena fuente de conexiones personales y está demostrado que los buenos vínculos personales entre los integrantes de la empresa hacen que seamos más productivos y eficientes en el trabajo.

El proceso es nuevo para todos, por lo que escuchar las preocupaciones y las propuestas que van surgiendo durante el proceso puede hacer más fácil el regreso a una “nueva normalidad”.

En estas ocasiones, las emociones ocupan un espacio preponderante en las conductas y las decisiones. Y como en toda transición, el coaching es la disciplina ideal para transitarlas de manera efectiva.

Con prácticas sencillas, impartidas en cursos cortos y/o sesiones de coaching individuales logramos superar esta transición y recuperar un nivel de desempeño satisfactorio.

En Qualya Group somos especialistas en el desarrollo de liderazgo, gestión de la comunicación y la gestión y la salud emocional en equipos y organizaciones.

Nuestras vías de contacto son contacto@qualya.mx o 55 8624 5605